Bereits zum dritten Mal möchte cut-e mit diesem Wettbewerb innovative Projekte unterstützen, die es ermöglichen, bei der Personalsuche und Personalentwicklung Mitarbeiter zu evaluieren, die am besten zum Unternehmen passen.
IDEEN EINE CHANCE GEBEN – Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder anderer Fachbereiche sind gefragt, ihre besten Ideen für die Personalauswahl und -entwicklung einzureichen.
BIS ZUM 31. DEZEMBER 2016 können Projektbeschreibungen über die Website
eingereicht werden. Der Gewinner kann sich über 4.000 € und ein Coaching freuen. Für den 2. Platz gibt es 1.000 € und für den 3. Platz 500 €.
DER AUSWAHL-PROZESS erfolgt durch eine interne Jury von internationalen Experten bei cut-e. Die Jury prüft, ob die eingereichten Projekte innovativ und praktikabel sind.
Informationen zum Theta-Award 2015 finden Sie unter:
http://www.theta-award.com/theta-the-cut-e-innovation-award/
https://www.facebook.com/Theta-the-cut-e-Innovation-Award-2017-587814794653629/
