Am 12.11.2024 waren Cornelia Regina Stute und Natalia Hoffmann-Demsing zu Gast im Modul „Führungskompetenz & Leadership“ in unserem Master Kommunikations-, Multimedia- und Marktmanagement.
Prof. Dr. Nicole Richter hatte die beiden eingeladen, um das überaus wichtige Thema Offboarding vorzustellen und den Studierenden so vielfältige Einblicke in die Praxis und wertvolle Impulse für die konkrete Umsetzung zu ermöglichen.
„Wertschöpfend beim Abschied: Führung heißt Verantwortung bis zum letzten Tag!" – so war der Vortrag überschrieben und hat die Studierenden dafür sensibilisiert, dass es in ihren zukünftigen Rollen als Führungskräfte vor allem und immer darum geht, Mensch zu sein, Mensch zu bleiben und mit gutem Beispiel voranzugehen.
Dies sind die zentralen Erkenntnisse aus dem Vortrag:
- 65.000 Arbeitsverhältnisse enden pro Tag in Deutschland - Offboarding ist also alles andere als ein Nischenthema.
- Offboarding ist nicht alleine mit einem Exit-Interview erledigt.
- Offboarding geht weit über die soziale und ethische Komponente hinaus - es zahlt sich ökonomisch aus.
- Eine Betriebsstilllegung ist für die Belegschaft ein dramatischer Einschnitt und überaus emotional. Insbesondere geht es hier um ein Offboarding, welches die Befindlichkeiten der Mitarbeitenden in einer solchen Ausnahme-Situation aufgreift und einen menschenwürdigen Abschied ermöglicht. Cornelia Regina Stute konnte hier ihre Erfahrungen von der Schließung der Vallourec Röhrenwerke Deutschland einbringen.
- Eine moderierte Team-Retrospective kann ein wertvolles Element in einem wertschöpfenden und wertschätzenden Offboarding-Prozess sein, aus dem alle Beteiligten lernen können. Wertvolles Feedback wird generiert.
- Ein Job-Feedback macht viel mehr Sinn als ein Arbeitszeugnis und ist dabei multiperspektivisch, glaubwürdig und individuell.
Die Bilder zeigen es – wir haben nicht nur viel gelernt. Wir hatten richtig viel Spaß! Herzlichen Dank noch einmal an die beiden Referentinnen.
