Monheim, 9.7.2018 - Erfolgreicher Abschluss des Praxisprojekts mit UPS
Im Modul „Applied Company and Organization Project“ von Gastprofessorin Dr. Steusloff untersuchten die Studierenden im Rahmen ihres Masterstudiums „International Management“ für das Unternehmen United Parcel Service (UPS), wie das global agierende Logistikunternehmen mehr weibliche Azubis für die KEP-Ausbildung begeistern kann.
In einem ersten Kick-Off-Meeting wurden die Inhalte der Aufgabenstellung im Detail besprochen, die Studierenden konnten sämtliche Fragen rund um das Projekt stellen und das UPS-Center Düsseldorf und deren Mitarbeiter kennenlernen. Bei einer Zwischenpräsentation wurden die ersten Rechercheergebnisse und Hypothesen zur Fragestellung des Praxispartners vorgetragen und diskutiert. Auf Basis des Feedbacks führten die Studierenden eigene empirische Untersuchungen in Form von Experten-Interviews bzw. Zielgruppenbefragungen durch. Die umfangreichen Erkenntnisse wurden in explizite Handlungsempfehlungen auf Basis einer Candidate Journey umgewandelt, die nun bei der finalen Präsentation am 9. Juli 2018 vor einem internationalen Top-Management-Team im deutschen Headquarter von UPS in Monheim präsentiert wurden.
Vor Ort in der UPS Deutschlandzentrale Monheim waren neben Dr. Tatjana Steusloff, Caroline Lenz (Studiengangs-Koordinatorin) und 11 Masterstudierenden der Hochschule Düsseldorf der Generalbevollmächtigte Germany District Frank Sportolari, Britta Weber (HR Direktorin), Peter Dunstan (Controller), Johannes Faller (Operation Manager Norddeutschland), Alfred Spinrath (Operation Manager Süddeutschland), Marie Rott (HR Supervisor), Ana Violante (Social Media Specialist) und per Conference Call aus Brüssel zugeschaltet waren zudem Jochen Müller (Region HR Manager) und Antonia Blasig (Region Talent Managerin).
Herzlichen Dank an alle Beteiligten für diese erfolgreiche Zusammenarbeit.
