Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Faculty of Business Studies

Sabine Otte

Praxis des Handels- und Gesellschaftsrechts

in: Transparenzregister, in: Wachter/Heckschen (Hrsg.), Praxis des Handels- und Gesellschaftsrechts, 6.
Aufl., 2024, S. 82 – 99,
Unternehmensbeteiligungen im Familienrecht, in: Wachter/Heckschen
(Hrsg.), Praxis des Handels- und Gesellschaftsrechts, 6. Aufl., 2024, S. 2364 – 2499

Karsten Haase

Arbeit und Recht im gesellschaftlichen Wandel.   25 Jahre Gesellschaften für Arbeitsrecht in Deutschland und Japan.

​Festzeitschrift zum 25. Geburtstag der Deutsch-Japanischen Gesellschaft für Arbeitsrecht e. V.

Rechtsanwalt/Fachanwalt f. ArbR
Karsten Haase, Lehrbeauftragter​​

Herausgeber neben Prof. Franz Josef Düwell, VRi BAG a. D.​:
Delgany Publishing, 2023​​


Prof. Dr. Nicole Richter

Nachhaltigkeit in Nonprofit-Organisationen – Transdisziplinäre Perspektiven für ein zukunftsfähiges Management

in: Hilgers-Sekowsky, Julia/Richter, Nicole/Ermel, Nicole (Hrsg.): Nachhaltigkeit in Nonprofit-Organisationen – Transdisziplinäre Perspektiven für ein zukunftsfähiges Management, Springer Gabler, Wiesbaden, 2023.

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Claudia Gerhards

Influencen

in: Heiko Christians/ Matthias Bickenbach/ Nikolaus Wegmann
(Hrsg.): Historisches Wörterbuch des Mediengebrauchs, Bd. 3, Köln, Weimar, Wien, S. 163–179

Prof. Dr. Nicole Richter

Traineeprogramme

in: Müller-Vorbrüggen, M./Radel, J.: Handbuch Personalentwicklung, Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung​, 5. Aufl., ​Stuttgart 2022, S. 471-​487​




Rechtsanwalt/Fachanwalt f. ArbR
Karsten Haase, Lehrbeauftragter

Kommentierungen zu 42-46 BetrVG (Betriebsversammlung), 47-52 BetrVG (Gesamtbetriebsrat), 53 BetrVG (Betriebsräteversammlung) sowie Vertiefungen zu Gegenstandswerten, Kosten und Gebühren bei zahlreichen Vorschriften des BetrVG

in: Düwell (Hrsg.) Betriebsverfassungsgesetz,
6. Aufl., 2022, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden

von Prof. Dr. Dirk Grathwohl

2. Auflage Übungsbuch Internationale Rechnungslegung: Aufgaben und Lösungen zur Anwendung der IFRS Taschenbuch – 13. Februar 2022

​Herausgeber: ‎Independently published (13. Februar 2022)​​

Rechtsanwalt/Fachanwalt f. ArbR Karsten Haase, Lehrbeauftragter

Der diskriminierungsrechtliche Kündigungsschutz des (schwer-) behinderten oder einem solchen gleichgestellten Geschäftsführers einer GmbH nach dem AGG und dem SGB IX im Lichte der Rechtsprechung des EuGH, des BGH und des BAG

in: Düwell/Gallner/Haase/Wolmerath, Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat Covid-19 als Herausforderung, Liber amicorum für Franz Josef Düwell, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden, 2021, S. 327 - 356

Prof. Dr. Sabine Otte, LL.M.

Erleichterung präsenzloser Beschlüsse durch § 2 COVMG - Überlegungen für eine Reform des § 48 Abs. 2 GmbHG

in: Greineder/Pörnbacher/Vogenauer, Schiedsgerichtsbarkeit und Rechtssprache, Festschrift für Volker Triebel zum 80. Geburtstag, 2021, S. 187 - 204

Prof. Dr. Christian Schwarz

Value Chain Analysis (Kap. 2) & Intangibles (Kap. 6)

in: Greil (Hrsg), Transfer Pricing - A Case-Based Approach, 2021, 1. Auflage, NWB Verlag


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Prof. Dr. Christian Schwarz, Dr. Stefan Stein

Digital Labs

in: Verrechnungspreise und Digitalisierung, Institut für Steuern und Finanzen (IFST), Schrift 536

Prof. Dr. Jörg Graetz

Buchführung und Jahresabschluss nach Handels- und Steuerrecht: Geschäftsprozessorientierte Grundlagen und praktische Arbeitsschritte

in: Peters (Hrsg.): BWL Bachelor Basics, Stuttgart 2020

Prof. Dr. Marcus Albrecht, Tobias Schlüter

Erfolgsmodell Data Analytics, Use-Cases – Analysestrategien – Wettbewerbsvorsprünge

​Berlin, 2020​

Karsten Haase

Der rechtliche Status des Geschäftsführers einer GmbH: Arbeitgeber, arbeitgeberähnliche Person oder Arbeitnehmer? Eine Betrachtung aus der Perspektive des deutschen und europäischen Rechts

in: Hashimoto (Hrsg.), Arbeitnehmerbegriff und Arbeitszeitrecht im EU- und Deutschen Recht, 2020, S. 73 105 (ins Japanische übersetzt von Prof. Dr. Yoko Hashimoto)

Prof. Dr. Schwarz, Dr. Stefan Stein

Benchmarking von Verrechnungspreisen

in: Schilling (Hrsg.): Jahrbuch Verrechnungspreise 2019, Der Betrieb, 2019, Heft 22,S. 1217 - 1220

Dr. Stefan Stein, Prof. Dr. Christian Schwarz, A. Nientimp

Ist die Kostenaufschlagsmethode die Verrechnungspreis- methode für konzerninterne Darlehen?

in: Schilling (Hrsg.): Jahrbuch Verrechnungspreise 2019, Der Betrieb 21/2017, 2019

Prof. Dr. Dirk Grathwohl

Neue Taschenbuchreihe „EU-IFRS“

Die Taschenbuchreihe richtet sich an Unternehmen, die internationale Bilanzierungsregeln anwenden, und deren Abschlussprüfer. Sie enthält die aktuellste Fassung der von der Europäischen Union (EU) freigegebenen International Financial Reporting Standards (IFRS), ergänzt um Synopsen der zuletzt erfolgten Änderungen dieser Bilanzierungsstandards.
Durch die thematische Gliederung in 15 Einzelbände können bei Standardänderungen zeitnah neue Auflagen von Einzelbänden erscheinen: So brauchen Anwender nur die Teilbände zu ersetzen, die wirklich geändert wurden und bleiben stets auf dem aktuellsten Stand. Weitere Informationen zur neuen Taschenbuchreihe finden Sie hier​.


Erica J. Williams

Adopting English as a global cororate langueage

in: Malta Conferende Selections 2017

IATEFL (International Association for Teachers of English as a Foreign Language)
BESIG (Business English Special Interest Group)
Chapter Four
"From Research to Practice"​
4.10


Lothar Funk, Sven Jochem

Sozialpolitik und Wohlfahrtsstaat

in: ​​Karsten Mause, Christian Müller,
Klaus Schubert (Hrsg.): Politik und Wirtschaft. Ein integratives Kompendium, Wiesbaden et al. 2018,
Springer Verlag, S. 557 – 593.​

Stephan Weinert

Das High Potential Management

​Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können

Systematischer Ansatz zum Management von High Potentials

Überblick zum Themengebiet auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse

Enthält Handlungsempfehlungen für die Gestaltung unterstützender HR-Aufgabenfelder ​​

Weiter 

Weinert, S., Schuhmann, F. & Reitz, K. H.

Anforderungen an ein mordernes Performance-Management-System: Theorie und Praxisbeispiel Unitymedia

in: ​von Au, C (Hrsg.), Anreizsysteme für Leadership-Organisationen (S. 115-132)

Prof. Dr. Bleuel

Internationales Management - Grundlagen, Umfeld und Entscheidungen

​Reihe: Kohlhammer Bachelor Basics (Hrsg.: H. Peters), Stuttgart 2017​

Weinert, S. & Stulle, K. P.

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

in: VON AU, C. (HRSG.). AUSWAHL UND ONBOARDING VON FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN. WIESBADEN: SPRINGER, 145-156.

Weiter

Erica J. Williams

Marketing Communications in English

Marketing Communications and the English language are inextricably linked in the onward march towards globalisation. Consumer attitudes towards brands, technologies, and the use of products are evolving, and the industry is consolidating. Global brands have strong consistent brand cultures, which call for unified and cohesive marketing approaches. English is the underpin of these changes, so anyone involved in marketing communications today needs to be able to work wholly or partially in English.​

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Prof. Dr. Peter C. Fischer

Wirtschaftsprivatrecht

1. Auflage, Stuttgart 2016, W. Kohlhammer Verlag, 2016​​

Das Lehrbuch, welches in der von Prof. Dr. Peters herausgegebenen Reihe BWLBachelorBasics im Kohlhammer-Verlag erschienen ist,  vermittelt in komprimierter und verständlicher Form die erforderlichen Grundkenntnisse zum Wirtschaftsprivatrecht für Studierende der Bachelor-Studiengänge. Im Mittelpunkt stehen dabei – nach einem Überblick über die Rechtsordnung – das Bürgerliche Gesetzbuch und das Handelsgesetzbuch, daneben werden aber auch andere wirtschaftsrechtlich relevante Gebiete wie insbesondere das Gesellschaftsrecht und das Arbeitsrecht angesprochen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf
praxisrelevanten und internationalen Problemstellungen.

Verlagsinformationen und Bestellung (Printausgabe sowie digitale Editionen)

Weinert, S. & van Laak, C.

Diversity Management – Hype oder Werttreiber? Zum Zusammenhang zwischen Diversity Management und Unternehmenserfolg

in: Genkova, P. & Ringeisen, T. (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder, Wiesbaden: Springer, 1-12.

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Bleuel, Hans-H., Kobilev A.G., Albers, F.A., Khabyuk, O., Andryushchenko, O.G., Kharitonova, E.L. und Ponomarenko, T.A., SRSPU (NPI), Novocherkask (hrsg.)

Modernization of Social and Economic Processes in Terms of Post-Globalization (in Russian)

​Mit Beiträgen der HSD-Professoren:
Prof. Dr. Albers, Prof. Dr. Bleuel, Prof. Dr. Fischer, Prof. Dr. Funk, Prof. Dr. Khabyuk und Prof. Dr. Turban​

Erica J. Williams

International Association Teaching English as Foreign Language - Business English Special Interest Group

in: Bonn Conference Selections

Chapter Five Classroom Practice and Materials 5.15 "2044's business leaders: Will they thank us?" ​

Chapter Eight Teaching and Assessment 8.6 "Those Mad Men ... and Women: English for Marketing Communications"

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Weinert, S., Stulle, K. (Hrsg.)

Executive Assessment

Instrumente, Trends, Herausforderungen
Dieses Buch gibt erstmals Auskunft über die zentralen Anbieter im Executive Assessment, einem lukrativen Millionengeschäft mit zahllosen Anbietern und unterschiedlichen Verfahren.

Mit praxisnahen Beiträgen von Beratungsunternehmen, die diese Assessments anbieten.

Erweitert durch profunde Beiträge aus der Wissenschaft.

Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik.


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